취업역량관리(JOBS)시스템
대학일자리플러스센터·진로취업지원실

· 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음

· 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ( 별첨1 참조 )

· 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2025.04.01.) 기준 정년(만 60세) 초과하는 자는 지원 불가

· 임용예정일(2025.04.01.) 기준 즉시 근무 가능자

· 군 복무자의 경우, 임용예정일(2025.04.01.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자

· 임용신분 : 정규직(정원 내), 정규직(정원 외)

※ 정규직(정원 외)는 무기계약직이며, 정규직(정원 내)와 근로조건(보수, 승진, 평가 등) 동일

· 임용기간 : 정년(현재 기준 60세)

· 임용직급 : 원급

* (참고) 우리원 직급 구성 : 4직급(원급 → 책임급 → 수석급 → 위원급)

· 보수체계 : ① 기본급 + ② 직무급 + ③성과연봉

· 보수수준 : 내부 기준에 의함

① 기본급(원급, ’24년 기준) : 약 3천4백만원 이상 ~ 약 5천6백만원 이하

※ 학력, 별도 경력(근무 경력, 군 경력 등)에 따라 조정

※ 경력은 내부기준에 따라 차등 적용하여 반영함

※ 입사지원서에 기재하지 않은 학력, 경력 등은 추가 입증자료(증빙서류)를 제출하더라도 인정하지 않으며, 연봉 산정 시 미반영

② 직무급 : 내부 기준에 의함

③ 성과연봉 : 내부 기준에 의함(입사 당해연도 미지급)

· 주 5일 전일제 근무(주 40시간)

· 유연근무제 운영(시간선택제, 시차출퇴근제, 조기퇴근제, 선택적 근로시간제* 등)

* 선택적 근로시간제 : 1일 8시간에 구애받지 않고, 출·퇴근시간을 자율적으로 조정하여 근무하는 제도로써 주 5일, 40시간을 근무하되, 1일의 근무시간대를 근로자가 자율적으로 결정할 수 있음.(의무 근무시간대 10:00~15:00, 휴게시간 12:00~13:00) 단, 입사 후 수습기간 3개월 이후부터 활용 가능

· 충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187, 오송보건의료행정타운

· 2025년 4월 1일(예정)

※ 최종합격자 임용면담 후 수습 임용됨(수습 기간 3개월)

※ 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능해야 하며, 임용예정일의 변경(유예), 겸직은 불가함

· 수습 기간 만료 전 수습평가에 따라 최종 신분 유지 여부(정식 임용) 결정

· 수습 기간에 근무 평가 및 근무태도가 불량하거나 타 공공기관 부정 합격 사례 등이 발견될 시 직권면직 가능

· 임용 후 기관 운영 방향 및 정책에 따라 순환 배치가 이루어질 수 있음

* 온라인 채용 홈페이지를 통해 지원
(https://khidi.recruitlab.co.kr)

* 서류전형 정량평가 및 가산점 관련 증빙서류 제출기간 : ’24.12.27(금) ~ ’25.1.2(목) 18:00까지

* 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내

* 전형장소 : 장소 별도 공지

* 온라인으로 진행

* 필기전형 합격자에 한하여 별도 안내

* 전형장소 : 충북 오송(장소 별도 공지)

* 전형장소 : 충북 오송(장소 별도 공지)

* 2차 면접 합격자는 근로조건 협의 등을 위한 임용면담에 필수 참석해야 함 (장소 : 본원)

* 최종 합격자 확정

· 지원자 전원

· 입사지원서 및 자기소개서를 검토하여 적격·부적격 판단

· 부적격 사항

- 블라인드 위배 : 성명, 성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족·친인척의 직위/직업/재산 등, 지인 근무 여부, 종교 등을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용 기재 시 부적격 처리

- 불성실 기재 : 입사지원서 작성 미완료, 의미 없는 문자입력, 회사명 오기, 동일답변 반복, 비속어 등 기재 시 부적격 처리

※ 공고문 [8] 블라인드 유의사항 필수 참조

· 일반 자격증(10점)

- 자격분야별 최고등급 자격증(가장 유리한 자격증) 1개만 인정(자격증별 중복 적용하지 않음)하며, 해당 시험의 주관기관에서 발급한 자격증만 인정

· 어학성적(10점)

- 가장 유리한 어학시험 성적 1개만 인정(어학시험별 중복 적용하지 않음)

* 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 및 통합채용포털(career.gosi.kr)에 유효한 성적으로 사전등록 된 어학성적의 경우 해당 유효기간(인정기간)까지 인정, 사전등록되지 않은 어학성적의 경우 자체 유효기간까지 인정함

< 청각장애인(장애정도가 심한 장애인) 어학시험 점수환산 방법 >

* 청각장애(장애정도가 심한 장애인, 중증) 지원자는 어학시험별 취득점수를 산출방법에 따라 환산하며, 환산점수가 소수점으로 계산될 경우 첫째자리에서 반올림하여 산출

· 논문실적(10점)

- SCI급(SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 등재), KCI(한국연구재단 등재) 학술지에 게재된 논문 건수에 따라 차등 배점

* 주저자, 교신저자로 등재된 논문에 한하며, 학위논문은 제외함

* 논문은 게재 분야, 게재 시기에 제한 없으나, 심사 중인 논문은 인정하지 않음

· 전문분야 자격증 및 면허 소지(20점)

※ 정량평가는 자격증 + 어학성적 + 논문실적을 모두 합산한 점수로 부여하되, 만점(최대 20점)을 초과하여 부여하지 않음

※ 전문분야 자격증 및 면허는 1개라도 소지 시 일반자격증, 어학성적, 논문실적 평가 없이 만점(20점)을 부여하며, 일반자격증 및 어학성적, 논문실적을 제출하더라도 만점을 초과하여 부여하지 않음

※ 모든 자격증 및 어학성적 등은 임용예정일(2025.4.1.) 기준 유효한 자격 및 성적이어야 함

· 입사지원서 및 자기소개서 평가

· 평가항목

- 직무전문성(20점), 조직이해능력(20점), 문제해결능력(20), 발전가능성(20)

· 정량평가(20점) + 정성평가(80점) 100점 만점으로 평정점수 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 모집분야별 채용예정인원의 15배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격

· 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격

· 서류전형 합격자의 부적격 사항(결격사유) 발생, 필기전형 응시포기 등 발생 시 차순위자(예비합격자)의 필기전형 응시 가능

· 선정 인원 : 모집분야별 채용예정인원의 동수(동점자 발생 시 전원 선정)

※ 예비합격자 추가합격 안내 방법 : 채용콜센터 전화를 활용(070-4896-****)하여 입사지원서에 기재된 개인 휴대폰번호로 2회 연락(유선) 및 SMS 발송 후 3시간 이내 회신이 없는 경우 차순위자에게 추가합격 기회를 부여함

· 제출서류 : 가산점 및 정량평가 관련 증빙서류 (공고문 [7] 제출서류 참조)

· 제출기한 : 2024.12.27.(금) ~ 2025.01.02.(목), 18:00:00까지

· 제출목적 : 입사지원서 기재 내용(가산점 및 정량평가 사항)에 대한 진위 확인

※ 제출한 서류는 진위 확인 등 합리적 용도로만 활용하며, 전형위원에게 제공하지 않음

· 제출방법 등은 서류전형 합격자 발표 시 합격자에 한하여 별도 안내 예정

※ 제출기한 내 서류 미제출 시 허위기재 또는 필기전형 응시 포기로 간주하여 불합격 처리(필기전형 응시 불가)

· 서류전형 합격자

· NCS(국가직무능력표준) 평가(100점)

- 출제형태 : 객관식 5지선다 50문항 (시험시간 50분)

- 출제영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력

· 직무논술 평가(100점) : 3문항 (시험시간 90분)

- (공통) 서술형 1문항 : 보건산업 분야 관련 전반적 주제

- (모집분야별) 약술형 2문항 : 모집분야 직무 관련 주제

· 직업기초능력(30%) + 직무수행능력(70%) 100점 만점으로 환산한 종합점수 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 모집분야별 채용예정인원의 3배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격

- 단, 종합점수 70점(가산점 포함) 이상이라도 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 각각 원점수 40점 미만자는 과락(불합격)

· 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격

· 필기전형 합격자의 부적격 사항(결격사유) 발생, 1차 면접전형 응시포기 등 발생 시 차순위자(예비합격자)의 1차 면접전형 응시 가능

· 선정 인원 : 모집분야별 채용예정인원의 동수(동점자 발생 시 전원 선정)

※ 예비합격자 추가합격 안내 방법 : 채용콜센터 전화를 활용(070-4896-****)하여 입사지원서에 기재된 개인 휴대폰번호로 2회 연락(유선) 및 SMS 발송 후 3시간 이내 회신이 없는 경우 차순위자에게 추가합격 기회를 부여함

· 장애인복지법 시행규칙 제37조의 2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 시험실, 확대문제지 제공 등)이 필요한 장애인, 국가유공자 상이등급자, 임신부 등은 서류전형 합격자 발표 후 가산점 또는 정량평가 증빙서류 제출 시 편의제공 신청서 업로드 필수

※ 공고문 별첨 6 장애인 등 응시자 편의제공 안내사항 참조

· 검사대상 : 필기전형 합격자

· 검사기간 : 2025.02.07.(금) ~ 02.10.(월), 18:00:00까지

· 검사내용

- 문항 수 : 총 450문항(검사시간 50분)

- 기본인성, 직무수행 특성 등 검증하여 면접전형 참고자료로 활용

※ 유의사항 : 필기전형 합격자(1차 면접전형 대상자)가 검사 미응시 또는 검사 미완료하면 1차 면접전형 응시 불가하며, 차순위자에게 추가합격 기회를 부여함

※ 온라인 인성검사 실시 관련 사항은 필기전형 합격자 대상 별도 안내 예정

· 필기전형 합격자(인성검사 응시 완료자)

· 직무심층면접(발표PT 포함) : 모집분야별 직무역량을 평가할 수 있는 과제에 대한 PT발표 및 발표내용, 입사지원서 기반 질의응답

- 발표주제 : 면접 당일 공개(발표주제 공개 후 30분 준비시간 제공)

· 면접형태 : 개별면접(多 대 1)

· 면접시간 : 개인당 총 30분 내외(발표 3분 이내)

· 평가항목(100점)

- 직무전문성(25), 의사소통능력(25), 문제해결능력(25), 업무주도성(25)

· 평정점수 평균 70점(가산점 포함) 이상의 고득점순으로 모집분야별 채용예정인원의 2배수 이내, 70점(가산점 포함) 미만 불합격

· 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자 순으로 합격자(순위)를 결정함

· 1차 면접전형 합격자의 부적격 사항(결격사유) 발생, 2차 면접전형 응시포기 등 발생 시 차순위자(예비합격자) 2차 면접전형 응시 가능

· 선정 인원 : 모집분야별 채용예정인원의 동수
(동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자 순으로 예비합격자 선정)

※ 예비합격자 추가합격 안내 방법 : 채용콜센터 전화를 활용(070-4896-****)하여 입사지원서에 기재된 개인 휴대폰번호로 2회 연락(유선) 및 SMS 발송 후 3시간 이내 회신이 없는 경우 차순위자에게 추가합격 기회를 부여함

· 1차 면접전형 합격자

· 직무역량 및 경험·인성(BEI) 등 종합평가를 위한 질의응답

· 면접형태 : 개별면접(多 대 1)

· 면접시간 : 개인당 총 30분 내외

· 평가항목(100점)

- 직무전문성(25), 의사소통능력(25), 윤리성(25), 조직적합성(25)

· 2차 면접 평정점수 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중에서 1차 면접(50%) + 2차 면접(50%) 100점 만점으로 환산하여 고득점순으로 모집분야별 채용예정인원의 1배수 최종 선발, 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 미만 불합격

· 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 1차 면접전형 고득점자 순으로 합격자(순위)를 결정함

· 최종합격자의 부적격 사항(결격사유) 발생, 임용포기 등 발생 시 차순위자(예비합격자) 임용 가능

· 선정 인원 : 모집분야별 채용예정인원의 동수
(동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 1차 면접 고득점자 순으로 예비합격자 선정)

※ 예비합격자 추가합격 안내 방법 : 채용콜센터 전화를 활용(070-4896-****)하여 입사지원서에 기재된 개인 휴대폰번호로 2회 연락(유선) 및 SMS 발송 후 3시간 이내 회신이 없는 경우 차순위자에게 추가합격 기회를 부여함

· 우리원「직원 공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침」 별표 2 가산점 부여 기준 적용

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자
단, 국가유공자 등 가점 및 가점합격인원 상한제 적용에 따라, 모집분야(직무)의 최종 선발 예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 각 전형별 가점합격자는 전형별 합격 예정인원의 30%를 초과할 수 없음

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 또는 중증장애인

- 「국민기초생활보장법」에 따른 기초생활수급자 및 차상위계층

- 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자

- 「아동복지법」에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자립준비청년(접수 마감일 기준)

- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

- 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가정

- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재( 별첨 3 참조 )

- 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역 인재( 별첨 3 참조 )

* 우리원의 경우, 충북, 충남, 대전, 세종지역 해당

· 면접전형 결과 동점자 발생 시 아래 순위에 의하여 차순위자 결정

① 「직원 공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침」에 따라 우선 순위자 결정

- 1차 면접전형 : 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자

- 2차 면접전형 : 취업지원대상자 > 장애인 > 1차 면접전형 고득점자

② ①에 따른 우선 순위자 결정을 하였음에도 동점인 경우에는 아래 순서로 우대

- 「청년고용촉진 특별법」에 따른 15세 이상 ~ 34세 이하인 자 (접수 마감일 기준)

- 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따라 임신·출산·육아 등의 이유로 경력단절 기간이 공고일 기준 1년 이상인 여성

- 공공기관에서 청년인턴을 5개월 이상 경험한 자

1. 입사지원서, 2. 자기소개서, 3. 개인정보제공동의서    ※ 온라인 지원

■ 서류 제출기간 : 2024.12.27.(금) ~ 2025.01.02.(목), 18:00:00까지

- 제출기간 이외에 별도 보완 및 추가 제출기간 없음. 반드시 사전 준비 요망

- 모든 제출서류는 발급번호로 진위 확인이 가능한 2024.11월 이후의 온라인 발급본으로 제출 하며, 필기전형일(2024.01.18.) 기준 진위 확인이 가능하도록 유효기간이 남아 있어야 함

* 단, 학력, 자격, 성적 등은 임용예정일(2025.04.01.) 기준으로 유효한 학력, 자격, 성적이어야 함

■ [가산점] 증빙서류

■ [정량평가] 증빙서류

■ [장애인 편의지원 신청] 및 증빙서류

■ 서류 제출기간 : 2차 면접전형 당일

- 제출기간 이외에 별도 보완 및 추가 제출기간 없음. 반드시 사전 준비 요망

- 모든 제출서류는 발급번호로 진위 확인이 가능한 2025.2월 이후의 온라인 발급본으로 제출하며, 임용예정일(2025.04.01.) 기준으로 유효하여야 함

■ 주민등록등본

■ 해당자의 경우, 병적증명서 또는 (병적사항이 표시된)주민등록표초본

■ 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(입사지원서에 기재한 모든 학력사항에 대해 제출)

■ 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력사항에 대해 제출)

* 경력 또는 재직증명서의 경우 발급 일자, 근무 기간, 근무 부서, 직급, 발급 담당자 연락처 등 표기

* 회사의 폐업으로 인하여 경력증명서를 발급받을 수 없는 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 ‘근로계약서(실제 근무 기간, 임용 신분 포함)’로 갈음함(날인 포함)

■ 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력사항에 대해 제출)

■ 소득금액증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력사항에 대해 제출)

■ 우대사항 증빙서류(동점자 우대)

※ 제출한 모든 증빙서류는 진위 확인 등 합리적인 용도로만 사용되며, 전형위원에게 제공되지 않음

※ 입사지원서에 작성한 내용이 증빙 내용과 다르거나, 증빙 불가능한 경우 허위기재로 판단하여 불합격 처리될 수 있으니 사실 내용을 신중하게 작성할 것

■ 제출기간 내 서류 미제출(제출된 파일 또는 서류가 스캔본 등으로 화질이 좋지 않아 내용 확인이 불가한 경우 포함) 시 허위기재로 판단하여 불합격 처리함

■ 주민등록번호가 포함된 서류는 주민등록번호 중 뒤 7자리를 반드시 가린 후 제출

■ 외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 서류 제출 기간에 한글 번역문 및 번역문의 공증서류를 함께 제출해야 하며, 임용 후 2개월 이내에 원본 공증서류 필수 제출(미제출 시 최종 불합격 처리 및 임용 취소)

· 입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 본인 이름을 기재한 경우

- 나 “홍길동”은 ~

- “홍길동씨는 신뢰할 만한 사람이야” 라는 평가를 받았습니다. 등

· 본인 외에 가족, 친척, 지인 등 특정인의 성명을 기재한 경우(공정성 저해)

- “홍길동” 교수님 지도 아래~, “홍길동” 팀장님과 함께~,

· 경력·경험 등에서 특정인의 성명이 포함된 직장명, 소속기관 등을 기재한 경우(공정성 저해)

- “홍길동”의원실, “홍길동”법률사무소, “홍길동”병원 등

※ OO팀장님, OO교수님, OO의원실, OO법률사무소, OO병원 등으로 기재

· 성별을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우

- 군 복무(운전병, 행정병, 관리병, 전경, 의경 등) 시절~, 계급표현 등

- OO여대를 졸업하고, 총여학생회 활동을~

- 대한의 남아(딸)로~, 언니/오빠/누나/형과 함께~, 장남/장녀로 태어나~

- 경력단절 여성으로서, 전문여성인력으로서~

- 결혼 후 남편/아내와, 세 아이의 엄마/아빠로~

- 조직 내 유일한 남직원/여직원으로서~ 등

· 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우

- “19XX년에 OO띠”로 태어나~

- 우리나라 올림픽(월드컵)이 개최되던 해에 태어나~

- 28세에~, 28년간 살아오면서~, 2000년 대학교에 입학하여~ 등

· 출신지역(국내외)을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우

- 서울에서 태어나~

- 부산에서 초·중·고를 다녔으며~ 등

· 출신학교명(국내외)을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우

- 응시원서 접수 시 학교 이메일 사용, 학교 영문 약어 사용 등

- 서울대학교를 졸업하고~

- 서울대학교 동아리 활동 시~ (동아리명에서 학교명 유추 가능 포함)

· 경력·경험 등에서 학교명(국내외)을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재한 경우(출신여부 무관 학교명 기재 금지)

- 경력·경험 등에 학교명을 기재한 경우

- 서울대학교병원에서 근무 시~, 서울대학교 산학협력단에서 근무 시~

- OO대학교 구로병원, OO대학교 목동병원, 세브란스 병원, 성모병원, 길병원, 차병원, 백병원, 성심병원 등 대학명은 기재하지 않았으나 특정 대학교 유추가 가능한 경우

- 대학교와 교육협력관계 병원을 기재한 경우(서울아산병원, 삼성서울병원 등)

※ 출신학교 및 경력·경험학교에는 대학교, 고등학교, 중학교, 초등학교, 특수학교 등이 모두 포함되며, OO대학교, OO병원 등으로 기재할 것

· 가족관계를 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우

- 사업가이신~, 자영업을 하시는~, 농사를 지으시는~

- 고위공무원이신 아버지(삼촌, 이모, 언니, 오빠 등)를 따라~

- 교사이신 어머니의 교육을 받아~

- 홍길동(특정인 이름)의 아들/딸로서~ 등

- O남O녀의 중 맏이로 태어나~